Gedragscodes braindrain blijven voorlopig uit

Minister Van der Hoeven van Economische Zaken gaf in december al aan dat Nederland nauwelijks kenniswerkers uit ontwikkelingslanden werft. Toch vroeg de Tweede Kamer het kabinet toen om meer duidelijkheid over gedragscodes en compensatieprojecten die brain drain moeten tegengaan.

Met die gedragscodes wil het niet zo vlotten, moet Albayrak bekennen. In Nederland heeft de minister van VWS heeft de zorgsector daarover benaderd. Die zegt geen behoefte te hebben aan een eigen gedragscode, omdat er nauwelijks in ontwikkelingslanden wordt geworven en er al een keurmerk voor bemiddelingsbureaus bestaat. Volgens de branchorganisaties ‘is er geen reden om te veronderstellen dat het bestaande instrumentarium onvoldoende functioneert’, schrijft Albayrak.

Op Europees niveau lopen de opvattingen van de lidstaten sterk uiteen. Het Verenigd Koninkrijk en Italië voelen weinig voor een gedragscode, zodat de staatssecretaris verwacht dat die er niet op korte termijn komt. De World Health Organisation heeft al een concept opgesteld van een gedragscode, maar stuit eveneens op verdeeldheid. Ook sommige ontwikkelingslanden twijfelen aan de wenselijkheid, omdat zij profiteren van geld dat migranten naar huis sturen. Een ander bezwaar is dat de code individuele vrijheden beperkt.

Albayrak belooft om samen met minister Koenders voor Ontwikkelingssamenwerking de lopende discussies en onderhandelingen te intensiveren. Koenders zal verder bekijken hoe de situatie precies is en welke maatregelen al worden genomen. Zo ondersteunt Nederland ontwikkelingslanden die proberen hun kenniswerkers te behouden, bijvoorbeeld met een salarisverhoging voor artsen in Ghana. Verder zijn er projecten om migranten tijdelijk uit te zenden of te laten terugkeren en herintegreren.