Binnen twee jaar 'blue card' voor EU

Omdat het om een richtlijn gaat, komt de blue card niet in plaats van nationale verblijfsvergunningen. De Nederlandse kennismigrantenregeling, met een snelle procedure voor geregistreerde werkgevers, blijft gewoon bestaan. Het kabinet stelde dat als voorwaarde om in te stemmen met de Europese regeling. De richtlijn laat de lidstaten vrij een maximum te stellen aan het aantal kennismigranten dat ze toelaten en bepaalde sectoren of regio’s uit te sluiten.

Om een EU-blue card te kunnen aanvragen hebben hoogopgeleide niet-Europeanen een arbeidscontract nodig waarmee ze minstens anderhalf keer het gemiddelde loon in die lidstaat verdienen. Eenmaal in het bezit van de kaart hebben zij de zelfde rechten op het gebied van sociale zekerheid als de werknemers in dat land. Ook kunnen houders van de blue card gezinsleden laten overkomen. De kaart is een tot vier jaar geldig en kan verlengd worden. Na anderhalf jaar mag de kennismigrant in een ander EU-land gaan werken.

De richtlijn noemt expliciet het gevaar van braindrain. Om dat tegen te gaan, moet onder meer terugkeer naar het land van herkomst worden aangemoedigd. Nederland hoopt dat door de blue card Europa, en daarmee ook ons land, aantrekkelijker wordt voor kennismigranten.