Proef met soepelere regels kort verblijvende kennismigrant

Op dit moment ontslaat de Kennismigrantenregeling werkgevers van de verplichting om een tewerkstellingsvergunning (twv) aan te vragen. Voor kennismigranten die korter dan drie maanden in ons land verblijven is een twv nu wél verplicht. De proef maakt het eenvoudiger om een twv aan te vragen: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) eist de komende twee jaar niet van werkgevers dat ze aantonen voor de functie geen Nederlander of EER-Europeaan te kunnen vinden, waardoor de behandelingsduur omlaag kan van vijf naar twee weken per aanvraag.

De proef staat alleen open voor werkgevers die de IND heeft toegelaten tot de kennismigrantenprocedure. Hier vermeldt de IND welke werkgevers dat zijn en hoe een werkgever zich op kan geven voor de procedure.

Ook tijdens de proef blijft een salarisnorm van minimaal 50.619 euro op jaarbasis van kracht. De aankondiging in de Staatscourant noemt als voorbeelden van functies die in aanmerking komen voor de proef ‘een specialistische functie, een sleutelfunctie, een wetenschappelijke functie of een leidinggevende functie’. Groepen die al zijn vrijgesteld van de tewerkstellingsvergunningplicht, zoals gastonderzoekers of onderzoekers met een eigen beurs, vormen geen onderdeel van de pilot.