Uitzendbureau stopt inschrijving studenten van buiten EU

“Het systeem functioneert niet”, zegt directeur Jaap Dietz van Recruit a Student. Uitzendbureaus moeten vaak maanden wachten op een tewerkstellingsvergunning voor niet-EU-studenten, legt hij uit. “Terwijl werkgevers snel iemand nodig hebben. Vervolgens moet bij de verlenging van de verblijfsvergunning ook de tewerkstellingsvergunning opnieuw worden aangevraagd. Dat duurt weer weken. Volgens de ene instantie mag een student in afwachting daarvan werken. Volgens de andere niet. Dat betekent in de praktijk risico op een fikse boete. Of de werkgever is al die tijd een goede, ingewerkte kracht kwijt.”

Het afhaken van Recruit a Student brengt niet-EU studenten in een lastig parket. Ze kunnen bij vrijwel geen enkel uitzendbureau meer terecht. ASA, met veertig vestigingen in studentensteden een van de grootste bemiddelaars, heeft geen officieel landelijk beleid. Maar in de praktijk schrijft ASA niet-EU studenten niet in, omdat er te veel regelgeving bij komt kijken waar het uitzendbureau niet goed in thuis is. Ook onvoldoende beheersing van het Nederlands maakt het lastiger voor deze groep een bijbaan te vinden, net als de regel dat ze maar tien uur per week mogen werken óf alleen fulltime tijdens de zomervakantie.

Het systeem moet veranderen, betogen zowel uitzendbureaus als studenten zelf in het nieuwe nummer van Transfer. Anders is ‘Nederland kennisland’ de dupe. “Studenten van buiten de EU worden als oud vuil behandeld”, vindt Dietz, “En het is zonde, want ze zijn flexibel en willen alles aannemen. Ook vervelende klussen zoals schoonmaakwerk. Veel Nederlanders voelen zich daar te goed voor.”

Robert Visscher

Lees hier het zomernummer van Transfer. Lees het artikel over de hopeloze zoektocht van buitenlandse studenten naar bijbaantjes vanaf pagina 12.