Dijkgraaf: Promovendi werven én behouden

“De begeleiding van promovendi moet beter en ze moeten hier na hun promotie kunnen blijven. Bovendien moet de huisvesting beter geregeld worden voor buitenlanders.” Op dat punt is KNAW-president en lid van het innovatieplatform Dijkgraaf het eens met Gertjan Tommel, voorzitter van het Promovendi Netwerk Nederland.

Die laatste vindt de uitval van dertig procent van de promovendi een reden om niet meer buitenlanders hierheen te halen. “Het heeft geen zin duizend promovendi in dit systeem te pompen, want aan het einde houd je vrijwel niemand over. Je kan het vergelijken met een kapotte pijplijn van Shell. Daar ga je toch ook niet meer olie door jagen? Nee, je maakt hem eerst.”

Maar dat ziet Dijkgraaf anders. “Het probleem dat Tommel schetst is heel breed. Dat zit volgens mij de duizend extra promovendi niet in de weg. We zijn daarbij op zoek naar topwetenschappers, die de kwaliteit in Nederland omhoog duwen.”

Biochemicus en taskforce-lid Piet Borst benadrukte dat het van belang is om de problemen rond (buitenlandse) promovendi snel op te lossen, om Nederland attractief te maken. “Het is belachelijk dat promovendi van buiten de EU niet na hun promotie in Nederland kunnen blijven”, zei Borst. “Wij zien elke drie maanden politici en vertellen hen dat steeds.”

Het publiek mengde zich enthousiast in de discussie. Promovendi en beleidsmakers kwamen met nieuwe onderwerpen zoals het bestraffen van professoren waarvan veel promovendi uitvallen. “Daar moeten we serieus naar kijken”, zei Hanneke Luth van NEWS, het netwerk van Nederlandse wereldwijde studenten, die ook deelnam aan de discussie.

“Wij zijn blij met de input van deze discussie”, zei Dijkgraaf. “Zo weten wij wat er leeft en we zullen er serieus rekening mee houden.” Dat laatste zal blijken bij de presentatie van het eerste plan van de taskforce half januari.