Euraxess wil meer kennis overdragen aan instellingen

Euraxess heeft gemerkt dat onderzoekers zich met vragen en problemen vaak als eerste wenden tot personeelsdiensten van de instellingen waar ze gaan werken. Die vragen zijn soms zo ingewikkeld (bijvoorbeeld: hoe zit het met mijn pensioenopbouw als ik naar Nederland kom?) dat medewerkers van universiteiten, kennisinstellingen en bedrijven veel tijd kwijt zijn met het zoeken naar antwoorden. Om dat te voorkomen wil Euraxess meer kennis overdragen aan de instellingen, en vaker als vraagbaak dienen voor de medewerker die een buitenlandse onderzoeker begeleidt.

Euraxess heeft om het de P&O medewerker gemakkelijker te maken een Nederlandse sectie op de website ingericht en geeft trainingen aan het ondersteunende personeel van de kennisinstellingen. Ook is er een speciale helpdesk opgezet. Door de medewerkers via een nieuwsbrief op de hoogte houden van actuele zaken hoopt Euraxess ook dat zij beter op de hoogte zijn van wat er speelt onder buitenlandse onderzoekers.

“Het is goed als onderzoekers met knelpunten bij een instellingsmedewerker terecht kunnen. Met een persoonlijke benadering kunnen we Nederland als onderzoeksland aantrekkelijker maken ”, legt Ilse Schenk van Euraxess uit. “Natuurlijk zijn er medewerkers die door jarenlang intensief werkervaring op te doen op een gegeven moment zelfstandig in staat zijn bijna alle zaken zelf op te lossen. Maar het merendeel van de mensen blijft juist steunen op onze expertise, vooral bij kleinere instellingen waar minder buitenlandse onderzoekers komen.”

Euraxess was vroeger ERA-MORE, en wordt beheerd door Nuffic, AcademicTransfer en SenterNovem. De service is in het leven geroepen om door de Europese Commissie om de internationale mobiliteit van kenniswerkers te bevorderen.