Duizend extra internationale toppromovendi

Richt dit plan zich alleen op universitaire studenten?
In lijn met de ijsbrekerfunctie van het Innovatieplatform richt dit project zich op één selectieve groep: aankomende promovendi. Via deze groep moet dan ook ruimte gecreëerd worden voor andere groepen, talent zit immers niet alleen bij promovendi, maar ook bij bachelor- en masterstudenten en post-docs. Maar rond de promovendus komen opleiding en onderzoek wel samen. We hopen dat dit initiatief dan ook een aanzuigende werking heeft op het voor- en natraject.

Hoe zorg je ervoor dat toptalent naar Nederland komt? Is ons land  aantrekkelijk genoeg voor hen?
Nederland heeft een aantal topwetenschappers, gerenommeerde universiteiten en bijzonder interessante multinationals met bloeiende R&D-activiteiten. Daarnaast is het leven in Nederland aangenaam, hebben we een tolerante cultuur, spreken veel Nederlanders Engels en hebben we op het vlak van historie en cultuur ook het nodige te bieden. Eén van de subdoelen is dan ook de perceptie van Nederland als speler in het internationale wetenschapsveld verbeteren: we zijn al goed, maar mogen dat best beter verkopen. Hiervoor willen we bijvoorbeeld de representatie van de verschillende kennisinstellingen in het buitenland beter coördineren. Branding van Nederland is sowieso één van de speerpunten van het Innovatieplatform.

Zijn er ook beurzen beschikbaar?
Het beschikbaar stellen van de beurzen is één van de opties die we overwegen. Maar koppeling met de nieuwe Graduate Schools en bijvoorbeeld maatschappelijke innovatieprogramma’s behoren zeker ook tot de mogelijkheden.

Hoe worden topstudenten gedefinieerd? Waaraan moeten ze voldoen?
Het is de bedoeling met deze actie extra impuls te geven aan de zwaartepunten in het Nederlandse onderzoekslandschap. Daartoe is het belangrijk via werving en selectie de best gekwalificeerde kandidaten te verleiden in Nederland te komen promoveren. Het is daarbij een gegeven dat wereldwijd aan dat talent getrokken wordt en dat Nederland zich meer pro-actief en gecoördineerd moet gaan opstellen.

Richt het Innovatieplatform zich op bepaalde landen om studenten te werven?
Eén van de aanleidingen van het project was de grote hoeveelheid talent die momenteel opgeleid wordt in landen als China en India. Daar zijn de studenten die behoefte hebben aan een vervolgopleiding in een land als Nederland. Het is daarom ook goed dat Dirk Jan van den Berg als oud-ambassadeur van China, en nu bestuursvoorzitter van de TU Delft, toegezegd heeft deel te nemen aan de Taskforce. Maar ook Oost-Europa moet zeker niet uitgesloten worden, alleen al omdat de culturele verschillen met personen uit die regio’s kleiner zijn.

Wanneer worden de eerste resultaten verwacht?
Eind januari willen we een concrete uitwerking van dit plan presenteren. Vanaf dan zal de Taskforce betrokken blijven en toezicht houden op de uitvoering.