Universiteiten werven personeel in Amerika

— gearchiveerd onder: Onderzoek

Tientallen sollicitaties en naamsbekendheid. Dat heeft de European Career Fair in Boston de vier Nederlandse universiteiten opgeleverd die eind januari naar de Verenigde Staten afreisden om wetenschappelijk personeel te werven.

De banenbeurs in Boston, georganiseerd door het Massachusetts Institute of Technology, trekt jaarlijks zo’n drieduizend hoogopgeleiden vanuit heel Amerika en is de grootste in zijn soort. De beurs wordt bezocht door hoogopgeleiden die in Amerika wonen, maar in Europa of Nederland aan het werk willen. Ze hebben veelal een bèta-of gamma-achtergrond. Het was het tweede jaar dat ook Nederlandse instellingen op de beurs stonden. De universiteiten van Groningen, Eindhoven, Delft en Twente waren aanwezig, samen met een aantal Nederlandse hightech instituten en bedrijven.

De Technische universiteit Eindhoven ging in Boston op zoek naar promovendi, onderzoekers in opleiding, technologisch ontwerpers in opleiding en universitaire docenten. “Het is in Nederland en Europa nog altijd moeilijk om voldoende kandidaten met het juiste profiel te vinden”, zegt Harold Weffers van de TU Eindhoven. Hij kijkt tevreden terug op Boston. “De beurs heeft nu al tot zo’n vijf à tien sollicitaties geleid en dat zullen er hopelijk nog meer worden.”

AcademicTransfer, de vacaturebank voor wetenschappelijke banen in Nederland, organiseerde op de beurs een ‘Nederlandse straat’ waar alle Nederlandse instellingen samen stonden. Volgens Alex den Haan van AcademicTransfer biedt Nederland interessante kansen voor hoogopgeleiden die in Europa aan de slag willen. Zo is een promotieplek in Nederland een betaalde baan, in Amerika niet.