Werving kenniswerkers moet beter

De denktank onder leiding van premier Balkenende wil dat het aantal buitenlandse kenniswerkers in Nederland stijgt.  Om meer toptalent te lokken wil het platform een ‘Rekruteringsprogramma’ opstellen. Volgens een schatting van het Innovatieplatform trekt Nederland momenteel jaarlijks circa tweeduizend kenniswerkers, veelal op uitnodiging. “Dit is slechts een derde van het niveau van onze internationale concurrenten. Wij zetten in op een verhoging van minimaal duizend”, aldus woordvoerder Maria Henneman.

Zij wijt de lagere instroom van kenniswerkers deels aan de negatieve politieke ontwikkelingen die volgens haar hebben geleid tot een minder open cultuur. Daarnaast vindt Henneman de veronderstelling dat de beste universiteiten de beste talenten trekken niet juist. “Het zijn de beste professoren die de toptalenten trekken en we hebben veel goede professoren. Daar is dus ruimte voor winst.”

Het rekruteringsprogramma is één van de voorstellen van uit het rapport ‘Nederland in de Wereld’, dat op 24 april is gepresenteerd. Het programma wil onder meer de werving en selectie aanscherpen. Henneman: “Velen komen op uitnodiging en de instellingen zouden veel beter gezamenlijk kunnen opereren, bijvoorbeeld in Azië. Daarnaast werkt het platform aan een ‘branding’ programma dat Nederland internationaal op de kaart moet zetten. We moeten af van die molens, kaas en klompen.”

Medio juni organiseert het Innovatieplatform in samenwerking met de ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een valorisatiebijeenkomst met als thema ‘Kennis en benutting’. Op die bijeenkomst zal verder worden ingegaan op de rol van het onderwijs in het verbeteren van de concurrentiepositie van Nederland.